На главную

ЦБО

Лидер на рынке

бизнес-образования

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

ДатаТренингЗаписаться

ТРЕНИНГ-СЕМИНАР «УВОЛЬНЕНИЕ СОТРУДНИКА БЕЗ ПРОБЛЕМ»

Когда мы говорим об увольнении без проблем, мы говорим не только о юридической составляющей: как сделать так, чтобы у сотрудника не было возможности опротестовать увольнение. Мы говорим еще и о репутационной составляющей: как сделать так, чтобы сотрудник не ... Подробнее>

ТРЕНИНГ «КАК СОХРАНИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ КОМПАНИИ В ПЕРИОДЫ РЕОРГАНИЗАЦИЙ И ИЗМЕНЕНИЙ»

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЦЕЛИ ТРЕНИНГА: Показать сотрудникам Компании выгоду работы в коллективе с эффективным взаимодействием. Улучшение коммуникации внутри коллектива. Снизить стресс-факторы, влияющие на сотрудников компании. ТАКТИЧЕСКИЕ ЦЕЛИ ... Подробнее>

ТРЕНИНГ «НАСТАВНИЧЕСТВО - ФОРМА ОБУЧЕНИЯ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ»

Наставничество на рабочем месте, это не дань моде и прихоть руководителей предприятий. В настоящем спрос на «белые воротнички» сильно упал и наблюдается их переизбыток. Зато спрос на «синие/голубые» воротнички и нехватка рабочих специальностей, ... Подробнее>

ЭНЕРГИЯ ПЕРЕМЕН

«Энергия Перемен» - это авторский проект «Центра Бизнес-Образования» (СПб) и «Центра Развития Личности» (СПб), направленный на организацию и проведение выездных мероприятий в двух удивительных по своей силе воздействия и красоте местах: Горный ... Подробнее>

ТРЕНИНГ «УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ»

Цели обучения: Согласованное видение целей и задач в команде. Развитие навыков достижения общих целей и решения задач. Осознание собственного ролевого репертуара в команде. Формирование навыков создания и управления различными командами. Развитие ... Подробнее>

ТРЕНИНГ «НАСТАВНИЧЕСТВО»

Программа в виде лекций, упражнений и ролевых игр повышает уровень мастерства и эффективность работы наставников. Тренинг обучает основам индивидуального подхода к сотрудникам, с которыми приходится работать наставнику. Участники обучаются основам ... Подробнее>
2017-10-11

ТРЕНИНГ «РАЗВИТИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И ОРИЕНТАЦИИ НА РЕЗУЛЬТАТ»

Цели тренинга: Принятие работником  Компании ответственности за достижение  своих результатов Развитие  навыков и умений, обеспечивающих достижение результата Раскрыть содержание компетенции «Ориентация на результат»... Подробнее>
2017-10-19

ТРЕНИНГ «КАК ПОДГОВИТЬ И ПРОВЕСТИ ЭФФЕКТИВНОЕ СОВЕЩАНИЕ»

Совещания, собрания, meeting (англ. слово, аналог собрание) – это привычный вид делового общения и часто одна из функций руководителя. Совещания могут быть бесполезными (так как после них никто не выполняет задачи, определенные на совещании), скучными, затянутыми, ... Подробнее>
2017-10-26

ТРЕНИНГ «ПРАКТИЧЕСКАЯ МОТИВАЦИЯ»

Что такое DISC? Модель DISC – методика определения поведенческого типа личности. В ее основе лежат четыре поведенческих фактора, выделенные в 1930-е гг. американским теоретиком Уильямом Марстоном: (D)ominance – Доминирование (I)nfluence – Влияние (S)teadiness – ... Подробнее>
2017-11-15

ТРЕНИНГ «УПРАВЛЕНИЕ СОТРУДНИКАМИ: КАК ДОГОВАРИВАТЬСЯ, ВЛИЯТЬ НА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ, ДЕЛЕГИРОВАТЬ ЗАДАЧИ»

Цели тренинга: Повышение управленческой компетентности руководителей. Формирование навыков конструктивного общения, эффективной передачи информации, умения слушать, управления диалогом. Задачи тренинга: Научить руководителей коммуникации между собой, ... Подробнее>
2017-11-23

ТРЕНИНГ «НАСТАВНИЧЕСТВО В ОТДЕЛЕ ПРОДАЖ КАК ИНСТРУМЕНТ ПОВЫШЕНИЯ ПРОДАЖ»

Когда нужен наставник сотрудникам в отделе продаж? От руководителей отделов продаж/и собственников компаний мы часто слышим о четырех наиболее распространенных ситуациях: «да я ему 10 раз рассказал, а он не делает»  «мы когда-то проводили обучение, ... Подробнее>
2017-11-29

ТРЕНИНГ «МЫ - КОМАНДА!»

Тренинг «Мы-Команда!» направлен на формирование в компании или её отделах команды, нацеленной на успех (в том числе - управленческой команды), обучение лидеров методам создания и стимулирования высокоэффективной команды, способам поддержания командного ... Подробнее>
2017-12-08

ТРЕНИНГ "МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ - ПРИОРИТЕТНАЯ ФУНКЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ"

Цель тренинга: Изучить основы теории мотивации сотрудников, как базу для создания эффективной системы мотивации персонала в подразделении или компании.... Подробнее>
2017-12-15

ТРЕНИНГ «ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ: СИСТЕМА ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕСУРСА ВРЕМЕНИ»

Цель тренинга: Создание личной системы эффективного управления временем с учетом индивидуальных особенностей участников в условиях высокой неопределенности, постоянных изменений ситуации Результаты тренинга: Участники смогут: Исследовать свои ... Подробнее>
2017-12-18

ТРЕНИНГ «ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ ЛИДЕРСТВО»

Цель программы: Осознание, как один человек может влиять на группы людей и эффективно вести их за собой, ориентируясь в различных ситуациях на максимально успешные результаты Определение факторов, имеющих решающее значение для успеха руководителей После ... Подробнее>
2017-12-19

ТРЕНИНГ «МОЙ ПЕРВЫЙ ТРЕНИНГ ИЛИ КАК СОЗДАТЬ И ПРОДВИГАТЬ СВОЙ АВТОРСКИЙ ПРОЕКТ»

«На моих тренингах участники часто задают вопрос: как Вы пришли в профессию? Как создаете свои программы? Как восстанавливаетесь? Как Вы себя продвигали?  Как стать «Бизнес – тренером»? Я охотно делюсь и своим опытом, и своими ... Подробнее>
2017-12-20

ТРЕНИНГ «Heart Work – ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ»

Цели тренинга: Научиться распознавать и осознавать свои и чужие эмоции Управлять собственным эмоциональным состоянием Выстраивать долгосрочные взаимовыгодные отношения с партнёрами, клиентами, близкими, на основе эмоциональной компетентности Понимать ... Подробнее>
2017-12-29

«ТРЕНИНГ ПРОДАЖ СВОИМИ СИЛАМИ»

«Что меня подтолкнуло разработать «….»? Многие Компании и учебные центры проводят обучение тренеров. Это востребованная профессия. Традиционно тренинг тренеров идет от нескольких недель до нескольких месяцев, включает в себя методическую ... Подробнее>
2018-01-31

ТРЕНИНГ «ТРЕБУЕТСЯ ЭФФЕКТИВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ!»

Тренинг содержит 8 практических инструментов для повышения результатов работы руководителя и его коллектива. Эти восемь инструментов объединены в хорошо отлаженную систему и неоднократно отработаны в реальных секторах бизнеса. Применение технологий ... Подробнее>
2018-02-21

ТРЕНИНГ "ПРОФЕССИЯ "БИЗНЕС-ТРЕНЕР""

"Бизнес – тренер" в настоящее время очень востребованная профессия. Особенно если у вас есть опыт работы в реальном бизнесе. Продажи, закупки, управление, подбор персонала, сервис, публичное выступление, производство, работа со стрессом – все это ... Подробнее>
2018-04-02

ТРЕНИНГ «КОУЧИНГ И НАСТАВНИЧЕСТВО: 2 ПОДХОДА В РАБОТЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ»

«Наставничество и коучинг – не новые виды деятельности. Веками они использовались неформально. Новизна заключена в степени использования их возможностей для удовлетворения все увеличивающейся потребности в обучении новому новыми способами» Эрик ... Подробнее>
2018-04-24

ТРЕНИНГ «КАК СОЗДАТЬ СИСТЕМУ НАСТАВНИЧЕСТВА В ОРГАНИЗАЦИИ»

Зачем в организации нужна система наставничества? Наставничество можно применять в следующих задачах организации: При адаптации новых сотрудников в организации. При подготовке и вводе «молодых сотрудников» в бизнес-процессы. Для снижения текучести ... Подробнее>
2018-09-14

ТРЕНИНГ «УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ. КАК РУКОВОДИТЬ СОТРУДНИКАМИ В ПЕРИОД ИЗМЕНЕНИЙ»

ЦЕЛИ: Познакомиться с практическими инструментами для повышения результативности работы, которые можно реализовать сразу же после тренинга. Понять, что такое организационные изменения, и как они влияют на каждого сотрудника. Увидеть закономерности ... Подробнее>