На главную

ЦБО

Лидер на рынке

бизнес-образования

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ

ДатаТренингЗаписаться

Change Management – Управление Изменениями (Бизнес – симуляция)

Перефразируя высказывание из «Алисы в Стране чудес», так и хочется сказать: «Теперь нам даже для того, чтобы оставаться на месте, надо бежать. А если мы хотим двигаться вперед, то нам надо бежать в два раза быстрее». Количество внешних изменений в мире ... Подробнее>

ТРЕНИНГ-СЕМИНАР «УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ»

ЦЕЛИ И ПЛАНИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Повышение результативности и эффективности проведения необходимых изменений. Прекращение ненужных изменений и повышение стабильности организации. Получение навыков проектной деятельности Получение навыка улучшения ... Подробнее>

МАСТЕР-КЛАСС «УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ»

Разработка новых продуктов, выход на новые рынки, открытие филиалов, строительство новых цехов – все эти задачи для каждого предприятия уникальны, требуют совместной работы слаженной команды, имеют четко очерченные временные рамки, ограниченный бюджет и ... Подробнее>

ТРЕНИНГ «КАК СОХРАНИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ КОМПАНИИ В ПЕРИОДЫ РЕОРГАНИЗАЦИЙ И ИЗМЕНЕНИЙ»

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЦЕЛИ ТРЕНИНГА: Показать сотрудникам Компании выгоду работы в коллективе с эффективным взаимодействием. Улучшение коммуникации внутри коллектива. Снизить стресс-факторы, влияющие на сотрудников компании. ТАКТИЧЕСКИЕ ЦЕЛИ ... Подробнее>

ЭНЕРГИЯ ПЕРЕМЕН

«Энергия Перемен» - это авторский проект «Центра Бизнес-Образования» (СПб) и «Центра Развития Личности» (СПб), направленный на организацию и проведение выездных мероприятий в двух удивительных по своей силе воздействия и красоте местах: Горный ... Подробнее>
2017-10-11

ТРЕНИНГ «РАЗВИТИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И ОРИЕНТАЦИИ НА РЕЗУЛЬТАТ»

Цели тренинга: Принятие работником  Компании ответственности за достижение  своих результатов Развитие  навыков и умений, обеспечивающих достижение результата Раскрыть содержание компетенции «Ориентация на результат»... Подробнее>
2017-12-14

ТРЕНИНГ «АНАЛИЗ СИТУАЦИИ И ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ»

Каждый день нам как руководителям приходиться принимать большое количество решений. Собственно говоря, именно за это нам платят зарплату. За то, что мы принимаем ответственность на себя. Некоторые задачи часто повторяются, типичны, с маленькими рисками. А ... Подробнее>
2017-12-18

ТРЕНИНГ «ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ ЛИДЕРСТВО»

Цель программы: Осознание, как один человек может влиять на группы людей и эффективно вести их за собой, ориентируясь в различных ситуациях на максимально успешные результаты Определение факторов, имеющих решающее значение для успеха руководителей После ... Подробнее>
2017-12-20

ТРЕНИНГ «Heart Work – ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ»

Цели тренинга: Научиться распознавать и осознавать свои и чужие эмоции Управлять собственным эмоциональным состоянием Выстраивать долгосрочные взаимовыгодные отношения с партнёрами, клиентами, близкими, на основе эмоциональной компетентности Понимать ... Подробнее>
2017-12-21

ТРЕНИНГ «СТРАТЕГИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ И КРЕАТИВНОЕ РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ»

"Я мчусь туда, где будет шайба, а не туда, где она была несколько мгновений назад" великий хоккеист Уэйн Грецки, и это же был девиз Стива Джобса ПРИНЦИП 1. МЫСЛИТЕ ПАРАДОКСАМИ ПРИНЦИП 2. МЫСЛИТЕ КАТЕГОРИЯМИ ВИДЕНИЯ ПРИНЦИП 3. МЫСЛИТЕ НЕСТАНДАРТНО ПРИНЦИП 4. ... Подробнее>
2018-09-14

ТРЕНИНГ «УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ. КАК РУКОВОДИТЬ СОТРУДНИКАМИ В ПЕРИОД ИЗМЕНЕНИЙ»

ЦЕЛИ: Познакомиться с практическими инструментами для повышения результативности работы, которые можно реализовать сразу же после тренинга. Понять, что такое организационные изменения, и как они влияют на каждого сотрудника. Увидеть закономерности ... Подробнее>
2018-11-29

ТРЕНИНГ «ФАСИЛИТАЦИЯ – НЕСТАНДАРТНЫЙ МЕТОД ВОВЛЕЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА»

Один из самых частых запросов от руководителей звучит так: «Сделайте что-то, чтобы сотрудники работали с горящими глазами, были включенными в задачи, не ждали моих указаний, а сами предлагали решения». Еще один частый запрос: «Мы топчемся на месте. ... Подробнее>